Cours disponibles
Formation pratique en gestion — autoapprentissage en ligne
Une formule flexible pour les gestionnaires qui veulent aller à l’essentiel, à leur rythme.
Retrouvez les 12 modules clés de la formation pratique en gestion (voir plus bas), présentés en capsules vidéos synthétisées, centrées sur l’essentiel théorique. Une approche efficace pour comprendre rapidement les grands principes de gestion et les intégrer à votre réalité.
Cette formation est idéale si vous :
Traversez une période plus chargée et que vous aimeriez suivre la formation lorsque votre horaire vous le permet.
Préférez apprendre de façon autonome en intégrant les notions à votre rythme, quitte à demander de plus amples explications plus tard.
Recherchez des outils de réflexion concrets pour structurer votre approche et vous concentrer sur votre pharmacie.
Ce que vous obtenez :
12 modules vidéos, séparés en plusieurs cours de moins de 30 minutes pouvant facilement se visionner entre deux dossiers, pour un total de 10 heures de formation.
Un accès illimité à la plateforme de formation dès que le paiement est complété, sans stress de terminer la formation pour une date fixe!
Une vue d’ensemble claire et structurée des enjeux de gestion auxquels vous faites face tous les jours, mais qui deviendront rapidement des terrains de jeu!
La liberté de suivre la formation quand vous le voulez, où vous le voulez.
Cette formation est valide pour 11 unités de formation continue!
Un questionnaire d’accréditation vous sera fourni à la fin des 12 modules.
Faites un 360 degrés du monde de la gestion en 12 modules qui feront de vous le gestionnaire moderne dont votre entreprise a besoin.
Au programme: 12 modules pour changer votre vision de la gestion
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Ce module explore les fondements d’une gestion efficace à travers deux axes clés : les 5 responsabilités et les 5 défis du gestionnaire. Ces principes sont présentés comme une méthode structurée pour concilier rentabilité et bien-être du personnel, garantissant ainsi la pérennité de votre organisation.
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Ce module explore le rôle central des énoncés de vision, mission et valeurs pour structurer et aligner une organisation. Vous découvrirez comment la vision guide les grandes orientations stratégiques, comment la mission définit les engagements quotidiens et comment les valeurs créent un cadre comportemental favorisant une collaboration efficace.
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Ce module présente une approche structurée pour prendre des décisions éclairées en éliminant le flou et les erreurs. Vous apprendrez à identifier clairement le gain visé, planifier les actions nécessaires pour l’atteindre et mobiliser les ressources appropriées.
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Ce module met en lumière l’importance de l’élaboration d’un budget pour contrôler les résultats financiers et garantir la pérennité de votre pratique. Vous apprendrez à créer un budget sommaire et opérationnel, à définir des objectifs financiers clairs et à identifier les revenus et dépenses qui influencent le plus la rentabilité.
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Ce module explore l’importance de clarifier les livrables attendus à chaque poste pour maximiser l’engagement du personnel et l’efficacité organisationnelle. Vous apprendrez à distinguer les tâches essentielles de celles qui devraient être déléguées et à structurer le travail en fonction des savoirs et compétences nécessaires pour atteindre les objectifs.
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Ce module met en évidence l’importance de mobiliser votre personnel pour éliminer les silos et atteindre des résultats collectifs. Vous découvrirez les piliers et leviers de la mobilisation, ainsi que leur impact direct sur l’engagement et la performance organisationnelle. Grâce à des outils pratiques et des stratégies de leadership, vous serez en mesure de créer un climat mobilisateur propice à la réussite de votre équipe et de votre entreprise.
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Ce module vous guide dans l’élaboration de plans d’actions structurés et mesurables pour assurer l’atteinte de vos objectifs organisationnels. Vous apprendrez à concevoir des actions alignées sur les gains visés, à mesurer les résultats régulièrement et à évaluer des indicateurs qualitatifs et quantitatifs.
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Ce module explore l’importance de structurer des plans de développement pour chaque employé afin de maximiser leurs compétences et leur engagement. Vous apprendrez à aligner les responsabilités des gestionnaires et des employés sur des objectifs clairs, tout en répondant aux préoccupations liées au changement. En établissant des stratégies personnalisées et en encourageant l’amélioration continue, vous pourrez transformer les défis individuels en opportunités collectives pour renforcer la performance organisationnelle.
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Ce module explore comment implanter un système de reconnaissance performant qui stimule la motivation et l’engagement des employés. Vous apprendrez à utiliser des outils adaptés pour répondre aux sources de motivation individuelles, allant de la rémunération à des gestes symboliques. En intégrant ces stratégies, vous renforcerez la performance et le sentiment d’appartenance de votre équipe, tout en cultivant une culture organisationnelle basée sur la reconnaissance et la valorisation des contributions.
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Ce module met l’accent sur l’importance d’adapter son style de leadership aux différents contextes de gestion pour maximiser l’efficacité organisationnelle. Vous découvrirez les différentes conceptions du leadership, chacune ayant ses particularités et ses applications selon les situations. En développant une vision stratégique, en communiquant efficacement et en inspirant confiance, vous serez mieux équipé pour influencer, motiver et diriger vos équipes avec succès.
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Ce module examine comment attirer et fidéliser les meilleurs talents pour optimiser la performance organisationnelle. Vous apprendrez à développer une identité d’entreprise attractive, à structurer des processus de recrutement efficaces et à instaurer des stratégies d’intégration et de rétention alignées sur les valeurs de votre entreprise.
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Ce module vous guide dans le développement d’une culture d’apprentissage continu au sein de votre organisation pour accélérer l’atteinte des résultats. Vous découvrirez les principes des organisations apprenantes, les lois pédagogiques, et les différents contextes d’apprentissage, tout en explorant comment stimuler l’apprentissage individuel et collectif. En intégrant les 4 règles d’or de la réussite, vous serez en mesure de créer un environnement propice à l’innovation, à la collaboration et à la croissance durable.
FAQ
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La formation est conçue pour convenir à tous les niveaux d'expérience en gestion, que vous soyez débutant ou gestionnaire expérimenté.
Les concepts fondamentaux sont clairement expliqués, et chaque module inclut des exemples pratiques et des outils applicables immédiatement. Pour les participants plus expérimentés, la formation offre des approches avancées et des stratégies innovantes pour relever des défis spécifiques à la gestion dans le secteur de la pharmacie.
Chaque module vous permet d’adapter vos apprentissages à vos besoins et à votre réalité professionnelle.
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La formation est conçue sur mesure pour répondre aux réalités uniques du secteur de la pharmacie.
Elle aborde des sujets tels que la gestion d'équipe en pharmacie, la mobilisation des employés dans un contexte de soins et l’optimisation des processus pour répondre aux exigences réglementaires et opérationnelles du domaine.
De plus, les exemples et outils proposés sont directement inspirés des situations vécues dans les pharmacies, par nos clients, ce qui permet aux participants d’appliquer les apprentissages de manière concrète et immédiate.
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Les 12 modules représentent une dizaine d’heures de vidéos, que vous pouvez suivre entièrement à votre rythme.
Il vous sera fréquemment suggéré d’arrêter l’enregistrement pour faire de courts exercices.
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Cette formation vous fournira les outils et les stratégies nécessaires pour améliorer la gestion de votre équipe et optimiser les opérations de votre pharmacie.
Vous apprendrez à clarifier les rôles, à mobiliser vos employés, à instaurer une culture de reconnaissance et à gérer efficacement les performances pour atteindre vos objectifs.
En appliquant en temps réel les principes enseignés, vous serez en mesure de créer un environnement de travail motivant et collaboratif, tout en maximisant la satisfaction de vos clients et la rentabilité de votre pharmacie.
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Les coordonnées d’Yvon sont indiquées à la fin de chaque module.
Vous êtes encouragé à le contacter pour lui poser toutes vos questions.
Dans tous les cas, vous pouvez toujours nous écrire un courriel via la section Contact de ce site web.
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La formation est conçue pour être bénéfique à la fois aux pharmaciens et à toute leur équipe de gestion, que ce soit les techniciens et techniciennes chefs ou encore les cosméticiens et cosméticiennes chefs.
Les modules couvrent des concepts de gestion, de mobilisation et d’efficacité organisationnelle qui peuvent être appliqués à tous les niveaux de responsabilité. Pour les techniciens, elle offre des outils pratiques pour mieux comprendre les dynamiques d’équipe et contribuer activement à l’atteinte des objectifs de la pharmacie. Pour les pharmaciens, elle fournit des stratégies avancées pour diriger efficacement et maximiser la performance de leur personnel.
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L’achat de la formation en ligne comprend un seul accès.